冯唐成事心法

冯唐

不着急，不害怕，不要脸

◆ 第一章 如何平衡工作和生活

曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城。世间安得双全法，不负如来不负卿。

2022/11/1 发表想法 专注一件事

上班你就埋头做事，下班埋头文艺，开会杀伐决断，然后去博物馆看美好的书画、器物，养眼、养心

◆ 第三章 做一个真猛人

“敬”是敬天悯人，尊重常识和积累，尊重事，不走捷径。

“恒”是在对事上，坚持投入时间和精力，几年甚至几十年如一日，不求速效，不着急。

◆ 第五章 掌控情绪

众口悠悠，初不知其所自起，亦不知其所由止

潜龙勿用

◆ 第七章 有时候“不努力”是种正确战略

不着急，不害怕，不要脸

◆ 第八章 摒弃“身心灵”，在现实中“修行”

只要再次尝试，就有机会成功。

◆ 第九章 什么是终极领导力

“不着急”，说的是对时间的态度。

“不害怕”，说的是对结果的态度。

“不要脸”，说的是对别人评论的态度。

◆ 第十二章 你需要知道的职场沟通规范

在你表达意见之前，先问三个问题，再发表自己的意见。这三个问题是：你对这个问题是怎么想的？为什么这样想？有没有其他解决方案？

◆ 第十三章 带团队的四条铁律

“放手”的“放”，才是真的以人为本，切记。

带团队的四条铁律：“勤”字为先；该放手的时候放手；维持好势能，不要让团队势穷力竭；最后不仅用钱激励团队，还要讲理想、讲精神。

◆ 第十五章 如何避免团队油腻的结构化

第一，敢坦诚，敢尖锐，敢不同

◆ 第十六章 怎样看待公司的规章制度

我只提醒你一点，在创业开始的时候，团队要听你的。”

◆ 第十七章 百分之九十九的人不会开会

一个人如果能主持好会议，其实就已经是一个挺好的管理者了。

◆ 第十八章 如何在团队中用民主集中制达成共识

所以，必须发言，必须倾听，必须反对，控制好发言的时间，甚至问深入的问题。好的民主，从来不简单，很考验参与者和领导者。其实要把这种发言、这种开会、这种民主当成成事的修行，当成多成事、持续多成事的最好的修行方式之一。

◆ 第十九章 怎样做一个讨人喜欢的人

第一，诚心 诚心就是坚持，发自内心地想把一件事做成，不放弃。三国时期，刘备想招诸葛亮。诸葛亮那个时候还不是全国顶尖的战略专家，刘备就三顾茅庐了。

◆ 第二十章 如何面对人际交往中的心机

物理中效率从零到一，不会是负数，但人和人之间是可以的。

◆ 第二十一章 示弱的杀伤力

发现产生了奇效。实在没办法、实在累的时候，找一个能助你一臂之力的人、能放你一马的人、真的心疼你的人示弱，这个挺重要。

己欲达而达人，己欲立而立人，

◆ 第二十三章 职场中最重要的品质

职场中最重要的不是能力、人脉、所受的教育，而是态度。如果态度对了，就不会走错路，不会吃大亏，即使没什么成就，你还是一个很好的人。

◆ 第二十四章 人要有个终极理想

如果只是把财富和权势传给后代，留不住的。

◆ 第二十五章 成事的标准是什么

坚其志，苦其心，勤其力，事无大小，必有所成。

◆ 第二十六章 多谈问题，少谈道理

。这就是求实，落实到管理的实处。　　第二，多用实在人　　在成事的实践中一定要避免“四勿”―勿意、勿必、勿固、勿我。核心的核心，是“勿我”，把 ego（自我）放到一个相对合适

◆ 第二十七章 用金字塔原则思考和表达

大家需要明白，躲在金字塔原则背后的是结构化的思考和表达。在这样一个纷繁复杂的世界里，如何建立一个清晰、简单、优雅的金字塔，如何把事情想明白、说清楚，是一个伟大的能力。

◆ 第二十八章 建立长期互相滋养的关系

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